服装设计的工作
1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等
2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告
3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡
4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书
5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议
服装设计部职能
1、收集整理国内外服饰资讯(包括面料、颜色、款式)，掌握国内外服饰流行趋势，负责相关技术文件、工艺数据及标准样版的制定、审批、归档和保管;
2、依据公司产品定位，配合设计总监完成每季度产品的开发主题，确定面料、颜色，制定每季产品款式架构，开发起版计划;
3、规划整理每季参考图片和样衣，带领设计师了解同类品牌的市场，根据确定的产品开发方案展开产品款式设计工作;
4、落实各节点的设计任务(包括针对各季度货品销售上市情况提前进行的补款设计工作);
5、根据公司整体进度安排，跟踪样版制作，解决相关问题，并组织品控部以及相关设计师对样版进行评审、修正、确定;
6、负责开发有关的新技术、新工艺、新材料，做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品大货生产;
招聘服装设计
一、会画专业的服装设计稿：服装设计稿，是对一个服装设计师的能力和水平的体现。假如你画的设计图没有工艺说明，没有尺寸说明，漏洞百出的话，任那家公司看了都不会想要招你进来。毫不夸张的说，画好了设计搞，至少能为你进入这个行业争取到百分之六十的机会!所以绝对不能荒废对于服装设计稿的练习再练习!当然，你也不需要画出多么繁复华丽的设计稿，只要能够表达出自己的构思，让制版师傅看懂了能够打样生产就可以了，希望每一位学习设计的朋友们能够了解这一点。
二、熟知国内外的服装品牌：作为一名服装设计师，如果连国内外的服装品牌都不知道，又怎么能了解整个服装市场呢?闭门造车对于很多服装设计师来说都是大忌。研究这些服装品牌，除了了解市场以外，更是你设计的灵感来源。因为设计的灵感不是说来就来的，需要设计师平时多做研究就相关服装知识储存在脑海中，需要用的时候才会浮现出来，也就是我们平时所说的厚积薄发，需要设计师平时注意对于行业信息的相关积累。
三、懂制版工艺和面料辅料：学习服装设计的时候，如果一味画图练习的话，学习的知识面就未免过于狭隘了，制版工艺和面料辅料的知识也需要掌握，只有掌握了这些知识，你才会知道衣服是怎么制作的，以及用什么的材料做，在设计的时候，才不会天马行空，能够设计出有既有艺术美感又有实穿价值的时装来。
四、工作态度：工作态度已经不是优势竞争力，因为大家都很认真。从访谈结果来看，大家的工作态度都得到了业务方同事的高度肯定。工作态度好，响应快，积极，基本是每个设计师都得到的评价。所以工作态度已经成为一个基准。如果工作态度都不好，那起步都没有了。
应聘服装设计师有什么着装要求吗
1.你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。
2.去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。
3.面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的(国外的)女装(男装)品牌?平日里会通过什么方式了解时尚资讯?你最为了解的品牌是什么?这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了，还懵逼了。
4.重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。好处是，你能在最快的时间内了解到那些面料是最为常用的，也能在手绘方面达到熟练，缺点是，你大概会累成狗。最后，祝福所有面试的孩子们，勇敢的去吧
